7月20日下午，省鹽業(yè)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理余保山一行赴小貸公司開展調(diào)研并召開座談會(huì)。

余保山聽取徽鹽、蕪鹽小貸公司上半年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、內(nèi)控管理、巡視整改推進(jìn)及黨建工作情況匯報(bào)和公司職工的意見建議，重點(diǎn)了解兩家公司逾期清收、抵債資產(chǎn)盤活、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)工作開展和職工待遇及精神狀態(tài)等情況。對(duì)徽鹽小貸公司順利完成半年雙過半的目標(biāo)給予了充分肯定，對(duì)兩家公司的業(yè)務(wù)發(fā)展抱有信心和充滿期待，希望公司上下以高度的責(zé)任心和事業(yè)心緊緊圍繞公司發(fā)展開展各項(xiàng)工作。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是要運(yùn)用好蘊(yùn)含其中的世界觀和方法論指導(dǎo)公司發(fā)展，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，力戒形式主義，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)做到雷厲風(fēng)行和久久為功相統(tǒng)一，實(shí)行便利、管用、有約束力的制度機(jī)制，實(shí)現(xiàn)高效的業(yè)務(wù)運(yùn)作和有效的管理監(jiān)督，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，提升公司價(jià)值。要加強(qiáng)人才選育用留，以?shī)^斗者為本，為人才提供更好成長(zhǎng)空間，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)造活力和企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，著力提高員工收入待遇，增強(qiáng)職工的獲得感和歸屬感。要筑牢意識(shí)形態(tài)陣地，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。