近日，中國鹽業(yè)總公司與金蝶軟件公司已簽訂了正式協(xié)議，預(yù)計用一年時間逐步建立起規(guī)范高效的中鹽總公司人力資源管理信息系統(tǒng)。

隨著總公司“兩步走”戰(zhàn)略的實施，人力資源子戰(zhàn)略的建立與實施已提上議事日程。信息技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用，可以幫助人力資源部門提高工作效率，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，改善服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供人力資源要素的決策支持，并為目標(biāo)的實現(xiàn)制定具體的人力資源行動計劃，而且使得企業(yè)全體人員都能參與到人力資源的管理活動中來。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，按照研究策劃部制定的總公司整體信息規(guī)劃，結(jié)合人力資源部的工作需求，本次軟件選型工作歷經(jīng)了需求調(diào)研、軟件資質(zhì)篩選、現(xiàn)有支持技術(shù)分析、實地考察、實施方案篩選等環(huán)節(jié)，采用“量體裁衣和前瞻性相結(jié)合”的原則，防止出現(xiàn)重復(fù)建設(shè)和信息孤島等現(xiàn)象發(fā)生，最終選定了金蝶K3管理軟件。

中鹽人力資源部和研究策劃部（信息中心）現(xiàn)已與金蝶公司商定了具體的實施方案，將于2006年初開展系統(tǒng)初始化的工作，中鹽總公司人力資源工作即將迎來信息化的變革。

(轉(zhuǎn)自中國鹽業(yè)總公司網(wǎng)站）